Clint Pulver is a leading authority on employee retention, helping organizations retain, engage and inspire their staff members, from the front desk to the boardrooms. As president and founder of The Center for Employee Retention, Pulver has transformed how corporations like Keller Williams Realty Inc., AT&T and Hewlett-Packard create lasting loyalty. He is well-versed in business start-up, leadership, sales management and training, and expertly guides audiences to navigate generational complexities, communication challenges, leadership missteps and culture cues.

클린트 펄버(Clint Pulver)는 직원 유지 분야의 선도적인 권위자입니다. 그는 프론트 데스크에서 이사회까지 조직이 직원을 유지하고, 직원의 관여도를 높이고 그들에게 영감을 줄 수 있도록 돕습니다. 풀버는 직원 유지 센터(The Center for Employee Retention)의 회장이자 창립자로, 켈러 윌리엄스 리얼티(Keller Williams Realty Inc), AT&T, 휴렛 패커드(Hewlett-Packard)에서 직원들의 충성심이 오래 지속되도록 하는 방법을 변화시켰습니다. 그는 스타트업, 리더십, 영업 관리 및 트레이닝에 정통하며, 청중들이 세대 차원이 복잡성, 커뮤니케이션의 어려움, 리더십의 잘못된 조치, 문화적 신호를 잘 헤쳐 나갈 수 있도록 전문적으로 지도합니다.

지안화 리우(JianHua Liu, CIAM)는 하얼빈 공업대학을 졸업했습니다. 리우는 엔지니어링 및 관리 분야를 경험했습니다. 그는 2007년 AIA 영업 에이전트로 입사하여 개인 실적과 팀 실적 모두에서 뛰어난 성과를 거두었습니다. 여러 자격을 취득하고 상을 받았으며 언제나 ‘자신을 발전시키고, 가족을 돌보고, 세상에 공헌한다’는 원칙을 따릅니다.

Morris Morrison is the owner of Windmill Park Media and a world-class entertainer, professional speaker and author whose journey began in New York City, New York, USA, after being orphaned twice. Morrison strives to help build stronger, smarter and kinder human beings, and his powerful message is clear: to bring people, family and teams closer through personal ownership, service and generosity.

모리스 모리슨(Morris Morrison)은 윈드밀 파크 미디어(Windmill Park Media)의 소유주이며, 세계적인 엔터테이너이자 전문 강연가 겸 작가입니다. 그는 두 번이나 고아가 된 후, 미국의 뉴욕주 뉴욕시에서 여정을 시작했습니다. 모리슨은 더 강하고, 현명하며, 친절한 사람들이 될 수 있도록 하는 도움을 주기 위해 노력하고 있습니다. 그의 제시하는 강력한 메시지는, 개인적인 주인의식, 봉사, 관대함으로 사람, 가족, 팀을 더 가까운 사이로 만들겠다는 것입니다.

Gilbert Enoka has worked as a mental skills coach for New Zealand’s top CEOs, businesses and sporting elite for more than 30 years. He is internationally renowned for his 23-year history with the All Blacks rugby team, first as their mental skills coach and then as their manager. As a highly skilled performance enhancement practitioner who believes mentally prepared players perform better, Enoka thrives on working with people who are in pursuit of excellence, consistency and sustained performance over time.

길버트 에노카(Gilbert Enoka)는 30년 이상 뉴질랜드 최고의 CEO, 비즈니스, 스포츠 엘리트를 위한 심리기술 코치로 활동했습니다. 그는 올 블랙스 럭비팀에서 처음에는 심리기술 코치로, 나중에는 매니저로 23년 동안 일하면서 국제적인 명성을 얻었습니다. 에노카는 정신적으로 준비된 선수가 더 나은 성과를 낼 수 있다는 강한 믿음을 가지고 성과 향상을 전문으로 합니다. 그는 우수성, 일관성, 지속적인 성공을 달성하기 위해 최선을 다하는 사람들과 협력하는 데 열정을 갖고 있습니다.

Shawn Kanungo is a globally recognized innovation strategist and bestselling author. Combining creativity, business and technology, Kanungo spent 12 years at Deloitte working closely with leaders to help them better plan for the opportunities associated with disruptive innovation. Today, he is a partner with Queen & Rook, where he advises premier organizations and executives on disruptive trends and invests in early-stage ventures. Drawing on his extensive experience with artificial intelligence, cloud technologies and behavioral economics, he provides audiences with an optimistic road map for embracing unexpected approaches to innovation to remain competitive and relevant.

숀 카넌고(Shawn Kanungo)는 세계적으로 인정받은 혁신 전략가이자 베스트셀러 작가입니다. 카눈고는 창의성, 비즈니스, 기술을 결합하며, 딜로이트(Deloitte)에서 12년간 리더들과의 긴밀한 협력을 통해 그들이 파괴적인 혁신과 관련된 기회와 관련해 더 좋은 계획을 세울 수 있도록 도왔습니다. 현재 그는 퀸&록(Queen & Rook)의 파트너로 최고의 조직과 경영진을 대상으로 파괴적인 트렌드에 대한 조언을 제공하며, 초기 벤처 회사에 투자하고 있습니다. 그는 인공지능, 클라우드 기술, 행동 경제학에 대한 광범위한 경험을 갖고, 이를 바탕으로 청중에게 경쟁력과 시의성을 유지하기 위해 그들이 예상치 못한 접근법을 수용할 수 있도록 하는 낙관적인 로드맵을 제시합니다.

Tiffani Bova is the chief growth evangelist at Salesforce and the author of the Wall Street Journal bestselling book “Growth IQ: Get Smarter About the Choices that Will Make or Break Your Business.” Her thought-provoking insights have made her a frequent guest and contributor for a variety of industry-leading podcasts, live broadcasts and publications. She hosts the podcast “What’s Next! with Tiffani Bova” and has interviewed a growing number of inspirational leaders.

티파니 보바(Tiffani Bova)는 세일즈포스(Salesforce)의 최고 성장 에반젤리스트이자 월스트리트저널(Wall Street Journal) 베스트셀러 '그로스 아이큐(Growth IQ) : 성공을 위한 10가지 경로(Growth IQ: Get Smarter About the Choices that Will Make or Break Your Business)'의 저자입니다. 그녀는 사람들의 생각을 이끌어내는 인사이트를 가지고 있으며, 이에 힘입어 업계를 선도하는 다양한 팟캐스트, 생방송, 출판물에 자주 출연하는 게스트 및 기고자가 되었습니다. 그녀는 팟캐스트 '티파니 보바와 함께하는 왓츠 넥스트(What’s Next! with Tiffani Bova)'를 진행하며, 영감을 주는 많은 리더를 인터뷰했습니다.

펑 루는 6년 전 재무서비스업계에 합류했습니다. 그전에는 대학 강사와 상담사로 일했습니다. 그는 질문을 통해 보험을 판매하며 2,000명의 고객을 확보했습니다.

천 유에 나디아 첸(Chun Yueh Nadia Chen, RFC)은 30년의 국내외 재무설계 경력을 보유하고 있습니다. 첸은 효과적으로 부를 상속하기 위해 부의 이전 및 분배 문제를 해결하는 전략과 신뢰를 통해 기업 위기를 해결하는 방법을 깨달았습니다. 자산관리에 있어서 첸은 미래를 예측하는 것보다 미리 위험을 대비하는 계획을 세우는 것이 훨씬 더 현명하다고 믿습니다.

춘 링 퉁(Chun Ling Tung)은 재무서비스 분야에서 22년의 경력을 갖고 있습니다. 2018년 처음으로 MDRT 연차총회에 참석한 후 전인격 개념을 일상생활에 실천해야겠다는 생각을 했습니다. 퉁은 단계별 체크리스트가 생산성을 높이고 고객에게 보험 가입의 이점을 전달하는 능력이 도움이 되었다고 말합니다.

림 미야오 리는 29년간 재무서비스 분야에 종사했으며 개인 판매 및 조직 개발 분야에서의 완전한 리더십과 탁월함을 위해 노력하고 있습니다. 리는 2022년 Asia Trusted Life Agents and Advisors Award 최종 후보이자 “Big Deal"의 공동 저자이며 새로운 리더를 위한 교육과 개인 영업 성과로 다양한 상을 받았습니다.